Các dạng bài thi thực hành tại Nhân Đạt Kesa khi Phỏng vấn đi XKLĐ Nhật Bản

Các dạng bài thi thực hành khi phỏng vấn đi Nhật Bản như thế nào thì qua bài viết này Nhân Đạt Kesa chúng tôi sẽ chia sẻ cho các bạn một cách chi tiết nhất Bất cứ ai đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản chắc hẳn đều muốn tìm hiểu xem làm […]

Các dạng bài thi thực hành khi phỏng vấn đi Nhật Bản như thế nào thì qua bài viết này Nhân Đạt Kesa chúng tôi sẽ chia sẻ cho các bạn một cách chi tiết nhất

Bất cứ ai đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản chắc hẳn đều muốn tìm hiểu xem làm sao có thể thi đỗ đơn hàng một cách dễ dàng nhất, tùy từng xí nghiệp và đơn hàng mà sẽ có các hình thức thi tuyển khác nhau, thông thường mỗi lần thi tuyển sẽ chia làm 2 phần: thi lý thuyết và thi thực hành.

Xem thêm: Kinh nghệm toàn tập khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Hướng dẫn giới thiệu bản thân Chuẩn bằng tiếng Nhật

Công ty XKLĐ Nhân Đạt Kesa có uy tín không

 TTĐT của công ty Nhân Đạt đào tạo đi Nhật như thế nào

I. Đối với các bạn nữ:

Thông thường sẽ có các đơn hàng như thực phẩm, may mặc, thuỷ sản, nông nghiệp, điều dưỡng, in ấn, vệ sinh tòa nhà,…

Với các đơn như thực phẩm, thủy sản, nông nghiệp nhà tuyển dụng thường đánh giá dựa trên tiêu chí sự khéo léo, tính cẩn thận, nhanh nhẹn, khả năng quan sát, phản xạ, ứng viên sẽ làm một trong số những bài test sau:

  1. Thi gắp đậu:

    – Có một đĩa đựng lẫn 2 loại đậu đen và đậu tương, các thí sinh sẽ cầm 1 đôi đũa. Khi có hiệu lệnh sẽ dùng đũa gắp nhanh đậu đen hoặc đậu tương ra ngoài, ai gắp được nhiều hơn sẽ được đánh giá tốt hơn.

  1. Thi thắt dây:

    – Khi có hiệu lệnh thực tập sinh sẽ dùng tay để thắt nút 1 đầu dây, ai làm nhanh nhất là người làm tốt nhất, khá đơn giản đúng không nào

  2. Thi chia tú:

    – Mặt bàn sẽ được chia làm 4 ô, thí sinh sẽ được nhận 1 bộ bầu tú lơ khơ, khi có hiệu lệnh sẽ chia bài vào 4 ô đó và yêu cầu các quân bài phải ngửa phần bài ở mỗi ô đều không lấn sang ô khác và càng gọn gàng càng tốt. Yêu cầu là nhanh và chính xác.

  3. Thi xoay bóng:

    – Mỗi ứng viên sẽ được phát cho 4 quả bóng, mỗi tay cầm 2 quả bóng, sau đó xoay bóng trong lòng bàn tay theo yêu cầu của người ra đề. Ví dụ như cả hai tay cùng xoay bóng từ trái sang phải, hoặc ngược lại từ phải sang trái,…

  4. Xếp bánh vào hộp:

    – Trước mặt mỗi ứng viên sẽ có 3 hộp bánh, yêu cầu phải xếp các loại bánh vào trong hộp sao cho đúng trình tự, màu sắc theo yêu cầu đã được cho trước ai làm nhanh nhất người đó sẽ được đánh giá cao hơn.

Đối với đơn hàng may mặc: Ứng viên bắt buộc phải có trình độ may nhất định trước khi thi tuyển chính vì vậy nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các bài thực hành nhằm đánh giá khả năng, trình độ may của từng ứng viên. Tùy vào mỗi đơn hàng mà đề thi sẽ khác nhau như may quần áo, may vải bạt, may đường viền…

II. Đối với các bạn nam:

Thông thường sẽ có các đơn hàng như xây dựng tổng hợp, giàn giáo, cốp pha, cầu đường, sơn xây dựng, sơn cầu đường, hàn bán tự động…

Với những đơn hàng này nhà tuyển dụng thường mong muốn ứng viên có thể lực tốt, sức khỏe ổn định.

  1. Thi chạy nhanh

    – Mỗi ứng viên sẽ phải chạy quãng đường khoảng 2km ai về đích sớm nhất là người làm tốt nhất.

  2. Thi nâng bao cát

    – Mỗi ứng viên sẽ có 1 bao cát nặng khoảng 20kg-25kg vác trên vai, sau khi có hiệu lệnh sẽ đứng lên ngồi xuống khoảng 30-50 lần. Ứng viên nào hoàn thành nhanh nhất là người làm tốt nhất

  3. Thi chống đẩy

    – Trong vòng 1 phút mỗi người phải chống đẩy được khoảng 30-50 cái tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.

III. Các vấn đề liên quan

– Ngoài ra cũng có nhiều nhà tuyển dụng đưa ra một số bài phỏng vấn khác ví dụ như phỏng vấn về logic, đánh giá IQ : mỗi người sẽ được phát cho một tờ đề thi bao gồm các bài tính toán từ trình độ dễ đến trình độ khó, thường thì sẽ là cộng trừ nhân chia bình thường, khi có hiệu lệnh làm bài các thí sinh sẽ bắt đầu làm bài, ai làm xong trước sẽ giơ tay ra tín hiệu đã làm xong bài, ai mà xong trước sẽ được điểm cao hơn, sẽ có khoảng 3-4 đề thi được phát ra như vậy.

Dù có bất cứ một bài thi nào bạn cũng sẽ được hướng dẫn một cách chi tiết và cụ thể. Nếu bạn cảm thấy chưa hiểu rõ phần nào có thể trực tiếp hỏi lại cũng như có thể yêu cầu hướng dẫn lại, người Nhật họ rất thích những ứng viên có tinh thần học hỏi cũng như xác nhận lại một thông tin, một vấn đề được đưa ra. Chính vì vậy bạn hãy mạnh dạn để học hỏi khi chưa biết chính xác việc mình sẽ phải làm nhé.

 

laodongxuatkhaunhatban.vn - Website xuất khẩu lao động Nhật Bản đầu tiên tại Việt Nam

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *