Làm thế nào để trúng tuyển đi Nhật tại công ty Nhân Đạt Kesa

Thi tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại công ty Nhân Đạt Kesa thường sẽ có quy trình như sau: Phần phỏng vấn gặp người Nhật, phần thi bài thực hành kỹ năng. Cụ thể người lao động hiểu được những vấn đề cốt lõi sau sẽ trúng tuyển đơn hàng. LÀM THẾ […]

Thi tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại công ty Nhân Đạt Kesa thường sẽ có quy trình như sau: Phần phỏng vấn gặp người Nhật, phần thi bài thực hành kỹ năng. Cụ thể người lao động hiểu được những vấn đề cốt lõi sau sẽ trúng tuyển đơn hàng.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TRÚNG TUYỂN TẠI CÔNG TY NHÂN ĐẠT KESA

Xem thêm: Công ty nhân lực Nhật Bản Nhân Đạt Kesa

  I. Hoàn thành tốt các bài thi tuyển kỹ năng

  • Tùy vào mỗi đơn hàng mà sẽ có các bài thi thực hành kỹ năng do phía Nhật Bản yêu cầu nhằm đánh giá các kỹ năng phù hợp với đơn hàng hay không

+  Đối với đơn hàng làm linh kiện điện tử:  do yếu tố công việc cần độ tinh mắt, sự khéo léo nên sẽ có các bài thi đánh giá phù hợp

Điển hình có 2 bài thi sau:

  1. Bài thi kiểm tra mắt: Yêu cầu làm nhanh, chuẩn ( làm trong 30’ )

Bài Kiểm tra thị lực màu

  1. Bài thi nối số: Yêu cầu chuẩn, nhanh nhất ( làm trong 30’)

Bài nối số

Chú ý: Ngoài ra có thêm bài thi ghép chữ vào đúng khuôn , bài thi

+ Đối với đơn hàng chế biến thực phẩm: Cần người yêu thích nấu ăn, khéo

Điển hình có các bài thi sau:

  1. Gắp hạt đậu: Dùng đũa hoặc nhíp để gắp phân loại các hạt đậu có màu sắc khác nhau
  2. Gọt khoai tây, táo, cà rốt..: Với những người khéo đương nhiên sản phẩm gọt sẽ đẹp hơn

+ Đối với các đơn hàng khác tùy thuộc vào tính chất công việc khác nhau mà sẽ có các bài thi khác nhau

-> ĐỂ LÀM TỐT CÁC BÀI THỰC HÀNH CÁC BẠN CẦN CÓ SỰ CHUẨN BỊ, LUYỆN TẬP TRƯỚC ĐỂ CHIẾN THẮNG. 

  II. Tác phong thi tuyển tốt

Tác phong thi tuyển khi gặp người nhật bao gồm: Cách chào hỏi khách kiểu Nhật, cách đứng – ngồi kiểu Nhật, Cách trả lời phỏng vấn, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật.

Cách trả lời phỏng vấn: Các bạn cần chuẩn bị sẵn câu trả lời cho các câu hỏi sau để không bị bối rối khi khách Nhật hỏi đến.

  1. Hãy giới thiệu về bạn. Hãy nêu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bạn?
  2. Sức khỏe bạn thế nào, có làm việc liên tục hoặc làm ca đêm được không?
  3. Hãy nêu lý do mà bạn muốn đến Nhật làm việc?
  4. Mọi người trong gia đình có tán thành với quyết định của bạn không?
  5. Hãy cho tôi biết về ý chí, quyết tâm của bạn đối với công việc trong thời gian làm TTS tại công ty?
  6. Bạn muốn làm công việc cụ thể như thế nào?
  7. Bạn có gia đình, họ hàng bên Nhật không?
  8. Khi làm lỗi một sản phẩm bạn cần xử lý như thế nào?
  9. Bạn muốn mức thu nhập mỗi tháng là bao nhiêu?
  10. Mục đích kiếm tiền của bạn là gì

   III. Khai thông tin trước thi tuyển phải chính xác thông tin 100%

Khi đăng ký thi tuyển đơn hàng các bạn sẽ có một tờ mẫu khai thông tin cá nhân với nhiều mục, các bạn cần khai thông tin 1 cách trung thực. Phải nhớ được thông tin mình khai như thế nào.

  • Tránh trường hợp khi khách Nhật hỏi đến lại không nhớ hoặc nói khác với những gì đã khai trước đó thì sẽ trượt ngay vì người Nhật rất đề cao sự trung thực.

  IV. Tuân thủ nội quy tại trung tâm trong thời gian học trước thi tuyển

Ý thức và việc tuân thủ nội quy luôn là một yếu tố then chốt để người Nhật lựa chọn vì vậy trong quá trình học trước thi tuyển ( khoảng 5 – 7 ngày ) các bạn cần thể hiện một thái độ học tập tốt, luôn cố gắng, ngoan ngoãn, thực hiện nghiêm túc sự hướng dẫn của giáo viên, tuyệt đối tuân thủ quy định, nội quy của trung tâm.

  • Vì giáo viên sẽ báo cáo, đánh giá các bạn trong quá trình học trước thi tuyển để gửi thông tin cho khách Nhật khi tuyển chọn đơn hàng.

Tham khảo: Quy mô trung tâm đào tạo Nhân Đạt kesa

VẬY NÊN nếu hiểu và chuẩn bị tốt những yếu tố trên đây chắc chắn bạn đã có tỷ lệ trúng tuyển vượt trội so với các bạn khác rồi. Chúc may mắn!

laodongxuatkhaunhatban.vn - Website xuất khẩu lao động Nhật Bản đầu tiên tại Việt Nam

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *