Lý do gì khiến lao động Việt chọn đi lao động Nhật Bản

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được lao động Việt đặc biệt quan tâm. Lý do khiến lao động Việt tìm đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì? Bài viết này sẽ chỉ ra những lý do đó. Công việc ổn định và có mức thu nhập cao Trong các […]

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được lao động Việt đặc biệt quan tâm. Lý do khiến lao động Việt tìm đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì? Bài viết này sẽ chỉ ra những lý do đó.

Lý do khiến lao động Việt tìm đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lý do khiến lao động Việt tìm đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản

  1. Công việc ổn định và có mức thu nhập cao

Trong các nước nhập khẩu lao động khu vực Châu Á chúng ta. Chỉ có thị trường việc làm tại Hàn Quốc và Nhật Bản là vượt trội hơn cả về mức độ công việc ổn định, việc làm thêm, thu nhập. Nhưng hiện nay, thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc dường như đã đóng cửa với lao động Việt với lý do lao động Việt bỏ trốn ra ngoài quá nhiều.

Chính vì thế, so với các quốc gia nhập khẩu lao động như: Đài Loan, Malaysia…Thì, chỉ có thị trường Nhật Bản được lao động quan tâm nhiều nhất. Với mức lương trung bình khoảng từ 25 triệu đến 27 triệu/ tháng (Chưa kể làm thêm ngoài giờ). Thị trường việc làm tại Nhật Bản, thực sự là một thị trường đầy tiềm năng cho lao động Việt đi xuất khẩu lao động.

  1. Được nâng cao tay nghề

Nhật Bản, là một quốc gia có nền công nghiệp phát triển bậc nhất trên thế giới. Chính vì thế, khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn có được cơ hội tiếp xúc với nền công nghiệp kỹ thuật cao. Do đó, mà tay nghề của bạn ngày càng được nâng lên. Bởi, sự tiếp xúc với những máy móc hiện đại tiên tiến, được tiếp xúc với sự văn minh đem lại cho bạn những tư duy mới mẻ, phát triển khả năng sáng tạo. Giúp bạn trở thành những người thợ có tay nghề cao.

  1. Dễ có việc làm sau khi hết hợp đồng trở về

Do tình hình kinh tế hội nhập, nên có nhiều doanh nghiệp của những tập đoàn lớn đến từ các quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc. Những tập đoàn này, luôn thiếu hụt rất nhiều nguồn lao động. Đặc biệt, là những lao động đi xuất khẩu về nước. Vì những người đi xuất khẩu lao động về, cơ bản họ đã có tay nghề làm việc, biết được quy cách làm việc của người Nhật.

Đây chính là lợi thế của chính bạn và tất nhiên những xí nghiệp đó họ cũng nhìn nhận và họ rất cần những người thợ như bạn. Vì bạn có thể làm việc luôn, mà không phải mất quá trình đào tạo nữa. Do vậy, khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết hợp đồng trở về nước, bạn cũng đừng lo ngại điều gì vì bạn có thể tự tin để xin làm việc tại môi trường giống bên Nhật ngay tại Việt Nam.

Mặc dù, thị trường việc làm Nhật Bản so với các quốc gia khác tương đối khó tính. Nhưng không vì thế, mà thị trường Nhật Bản lại giảm bớt sức hút của mình với người lao động. Hàng năm, tỉ lệ lao động Việt tìm đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng gia tăng. Chỉ tính riêng năm 2015, Việt Nam có gần 2.700 lao động sang làm việc tại Nhật Bản và đứng thứ 2 trong các nước có nhu cầu lao động nước ngoài.

Qua đó, bạn cũng thấy được rằng: Thị trường việc làm Nhật Bản không còn quá xa lạ với lao động Việt nữa. Mà thị trường đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, đã trở thành điểm đến của nhiều lao động Việt Nam trong những năm gần đây và những năm tiếp theo nữa. Bởi, những chế độ đối với người lao động mà ít quốc gia nhập khẩu lao động nước ngoài nào có được.

Theo đa số người lao động, Nhật Bản là một thị trường lao động khá khắt khe trong chất lượng lao động. Thật không dễ dàng có thể được đến Nhật bản lao động. Nhưng nhiều người vẫn thích đến Nhật làm việc. Dưới đây là một số lý giải thích tại sao Nhật bản có sức hút lao động nước ngoài đến vậy.

laodongxuatkhaunhatban.vn - Website xuất khẩu lao động Nhật Bản đầu tiên tại Việt Nam

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *