Mức lương Kỹ thuật viên - Kỹ sư Nhật Bản được bao nhiêu

Đi Nhật Bản làm việc theo diện kỹ sư – kỹ thuật viên Nhật Bản có mức lương, thu nhập thực tế được bao nhiêu. Đọc phía dưới bạn sẽ biết.

Sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư – kỹ thuật viên hiện nay đang là một hướng đi rất tốt với các bạn học chuyên ngành về kỹ thuật. Chương trình này mới được phát triển mạnh khoảng 2 năm trở lại đây. Vì vậy nhiều người không biết thực tế mức lương, thu nhập của các kỹ sư người Việt đang làm ở đây. Dưới đây là những chia sẻ về lương của kỹ thuật viên bên Nhật.

Buổi phỏng vấn đơn hàng tuyển 3 kỹ sư cơ khí ở cty chúng tôi

Mức lương kỹ thuật viên Nhật Bản ký khởi điểm

Do chương trình này không như chương trình thực tập sinh, vì vậy không quy định mức lương ký hợp đồng chung. Chương trình này thực chất mức lương là do thỏa thuận giữa lao động và chủ sử dụng. Nhưng thông thường vẫn có một mức lương chung đối với các điều kiện cụ thể như sau:

Các đơn hàng có tiêu chuẩn tuyển dụng đơn giản như: Có bằng cao đẳng trở lên, không yêu cầu có kinh nghiệm nhiều, không yêu cầu có tiếng Nhật trước thi tuyển thì mức lương khởi điểm ký hợp đồng năm đầu khoảng 180.000 yên/tháng.

Các đơn hàng không yêu cầu kỹ năng, kinh nghiệm cao, nhưng yêu cầu tiếng Nhật tương đương N4 thì mức lương cơ bản ký hợp đồng 1 năm đầu thường khoảng: 180.000 yên – 200.000 yên/tháng.
Các đơn hàng yêu cầu bằng cấp cao (đại học trở lên), kinh nghiệp làm việc trên 5 năm lương cơ bản ký hợp đồng năm đầu thường 200.000 – 220.000 yên/tháng (nếu biết tiếng Nhật N4 trở lên thì cao hơn).
Các đơn hàng yêu cầu có kinh nghiệm 5 năm, có năng lực tiếng Nhật N3 trở lên thì thường có mức lương cao nhất, dao động 220.000 – 250.000 yên/tháng.

Nói chung mức lương cơ bản khi ký hợp đồng lần đầu của các đơn hàng tuyển kỹ thuật viên bình thường dao động từ 180.000 – 250.000 yên/tháng (khoảng 37 – 51 triệu/tháng).

Ngoài ra có một số đơn hàng có yêu cầu cao, thường thỏa thuận lương khi phỏng vấn. Nhưng mức lương khởi điểm năm đầu vẫn không vượt quá 350.000 yên. Chú ý: Người Nhật luôn muốn trả lương theo năng suất làm việc thực tế. Vì vậy bạn muốn có lương cao thì trong 1 năm đầu tiên bạn phải làm thật tốt, có nhiều bạn từ năm thứ 2 trở đi được ký lại với mức lương tăng trên 30%. Đối với hợp đồng lao động diện kỹ thuật viên này hàng năm chủ thường thỏa thuận ký lại hợp đồng lao động.

Bạn Hùng Chia sẻ kinh nghiệm kỹ sư ở Nhật có thu nhập cao

Bạn Tuấn Hùng ở Hải Dương đang làm kỹ sư xây dựng ở làng thể thao Hydrogen tại Tokyo. Đây là làng thể thao dành để đón 17 nghìn vận động viên quốc tế đến Nhật tham dự thế vận hội Olympics 2020. Bạn Hùng cho biết:

+ Năm 2014 bạn mới sang chủ chỉ trả mức lương 180.000 theo hợp đồng đã ký 3 năm. Làm hết 1 năm chủ ký lại hợp đồng tăng lên 200.000 với Hùng, nhưng với bạn đi cùng Hùng được ký tăng lên 250.000. Qua đây Hùng mới hiểu, do tiếng Nhật của Hùng kém nên khi làm việc thường không được giao tiếp trực tiếp với quản lý, vì vậy khi ký mức lương chủ đã tham khảo ý kiến của quản lý để quyết định.

+ Từ 6/2016 đến nay chủ đã trả Hùng với mức lương 280.000 yên. Đây là kết quả Hùng học thêm tiếng Nhật tốt hơn. Do có tiếng Nhật tốt nên khi làm việc rất có hiệu quả, vì vậy chủ ký mức lương cao hơn, với lại công việc làm thêm được nhiều hơn. Hiện nay Hùng có thu nhập thực lĩnh gửi về được mỗi tháng trên 60 triệu.

>> Đơn hàng tuyển kỹ thuật viên Nhật Bản
>> Đơn hàng tuyển XKLĐ Nhật Bản

+ Hùng cho biết thêm: Sang đây muốn được ký lại mức lương cao hơn thì có đến 60% là người có tiếng Nhật tốt. Nhiều người sang đây làm xong là đi chơi, đi nhậu nên không có thời gian đăng ký đi học tiếng, thành ra làm hết 3 năm vẫn không được tăng lương. Và khi tiếng Nhật kém thì hết 3 năm có thể sẽ không được ký thêm hợp đồng làm tiếp, hoặc không tự xin được việc ở công ty khác, vậy là phải về nước. Còn có nhiều bạn khi mới sang tiếng Nhật chỉ trên N5 một chút, nhưng sang đây khoảng được 2 năm đã lấy được N2. Với N2 thì tổng thu nhập của các bạn ở đây luôn vượt quá 35 man. Và luôn có thể tự đi tìm công việc nếu hợp đồng hết hạn.