Nhân đạt Kesa -Tốp 50 câu hỏi và cách trả lời khi phỏng vấn đi Nhật Bản

Công ty Nhân Đạt Kesa cập nhật các câu hỏi thực tế  người Nhật khi sang phỏng vấn đơn hàng thường hỏi và đưa ra gợi ý trả lời gửi tới các bạn đang chuẩn bị thi tuyển đơn hàng. Chúc các bạn có được sự chuẩn bị tốt nhất có thể Sau khi đã […]

Công ty Nhân Đạt Kesa cập nhật các câu hỏi thực tế  người Nhật khi sang phỏng vấn đơn hàng thường hỏi và đưa ra gợi ý trả lời gửi tới các bạn đang chuẩn bị thi tuyển đơn hàng. Chúc các bạn có được sự chuẩn bị tốt nhất có thể

Sau khi đã chuẩn bị cho mình một tinh thần thật tốt cộng với một bài giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật thật trơn chu, mạch lạc, ứng viên còn phải chuẩn bị tâm lý để trả lời những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra, chắc hẳn những bạn chưa từng trả qua một cuộc phỏng vấn nào sẽ tò mò xem liệu khách Nhật sẽ hỏi những câu hỏi như thế nào. Việc chuẩn bị trước câu trả lời một cách cẩn thận sẽ giúp bản thân thêm tự tin cũng như chủ động trong mọi việc. Trong bài viết này chúng tôi sẽ giúp bạn nắm bắt được một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường đưa ra khi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Dưới đây tổng hợp tốp 50 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản

I. Nhóm câu hỏi mặc định có trong các buổi phỏng vấn tại Công ty Nhân Đạt

  1. Hãy giới thiệu bản thân của bạn

Câu trả lời chính là bản giới thiệu bản thân mà bạn đã chuẩn bị từ trước đó,có thể phát âm của bạn còn chưa đúng nhưng bạn chỉ cần đọc mạnh lạc, rõ ràng bạn đã ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng rồi.

Bạn có thể đọc bài viết giới thiệu bản thân bằng tiếng nhật chuẩn nhất tại đây

  1. Điểm mạnh của bạn là gì?

Hãy đưa ra các điểm mạnh mà từ đó họ có thể thấy đây chính là ứng viên phù hợp với tiêu chí đơn hàng đưa ra.

Ví dụ đối với đơn hàng thực phẩm họ yêu cầu một người chăm chỉ, khéo léo, khả năng quan sát tốt thì bạn có thể trả lời là điểm mạnh của tôi là chăm chỉ, chịu khó, khi làm một công việc nào đó tôi rất chú tâm vào công việc đó và luôn muốn hoàn thành tốt công việc mà mình được nhận

  1. Điểm yếu của bạn là gì?

Bạn phải luôn hiểu rằng không một ai không có điểm yếu, chính vì vậy đừng phủ nhận mình có điểm yếu mà hãy đưa ra một điểm yếu của mình nhưng cần đưa ra những điểm yếu mà điểm yếu đó không ảnh hưởng gì đến chất lượng công việc, ví dụ như: không tự tin đứng trước đám đông, nói hơi nhỏ…

II. Nhóm câu hỏi quan trọng tiếp theo

  1. Lý do bạn chọn ngành nghề này?

Với những câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn kiểm tra tính nghiêm túc khi bạn lựa chọn công việc này bạn có thực sự mong muốn được làm công việc này hay không. Tuyệt đối bạn không được trả lời là tôi không biết vì như vậy là bạn đã thất bại một nửa rồi đấy. Hãy hướng câu trả lời của mình sao cho công việc này phù hợp với bản thân cũng như định hướng tương lai sau này của mình.

  1. Trước đây bạn đã làm nghề gì?
  2. Bạn đã từng làm công việc tương tự như thế này chưa?

Nếu bạn chưa từng làm công việc tương tự như vậy thì đừng lo lắng nhé vì nếu chưa từng làm bạn có thể trả lời là tôi sẽ tìm hiểu thêm về công việc đó, với tính chăm chỉ của mình tôi nghĩ mình sẽ học hỏi và làm tốt được công việc đó…

Nhưng nếu bạn đã từng làm công việc tương tự như thế rồi thì đó chính là lợi thế của bạn, vì bạn đã từng  làm công việc đó rồi nên bản thân hiểu rất rõ, có thể nhà tuyển dụng sẽ đặt thêm câu hỏi liên quan đến vấn đề này như:

  1. Bạn đã làm công việc đó được bao nhiêu lâu rồi?
  2. Bạn thấy công việc đó có vất vả không?
  3. Bạn thấy khó khăn gì trong công việc đó?
  4. Bạn có thể nói sơ qua về công việc đó hay không?
  5. Bạn có câu hỏi gì dành cho công ty chúng tôi không?

Câu hỏi này để biết được ứng viên có thật sự hứng thú và quan tâm đến công ty cũng như công việc sắp tới hay không, bạn có thể trả lời dứt khoát có hoặc không

  1. Hãy nói về tính cách của bạn

Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thực sự hiểu bản thân mình không, hãy nói về những điểm tích cực trong tính cách của bạn

III. Nhóm câu hỏi bổ trợ có thể hỏi hoặc không

  1. Khả năng đặc biệt của bạn là gì?
  2. Điều gì bạn cho là quan trọng nhất trong công việc?
  3. Bạn nghĩ mình không hợp với người như thế nào?
  4. Bạn đã từng làm việc nhóm chưa?
  5. Bạn đã từn sang nhật chưa?
  6. Bạn đã từng làm công ty của nhật chưa?
  7. Lúc rảnh rỗi bạn thường làm gì?
  8. Bạn có sợ đi Nhật có nhiều động đất không, tại sao?
  9. Bạn có người thân hoặc người quen bên Nhật không?
  10. Bạn đã tiếp xúc với người Nhật bao giờ chưa?
  11. Bạn nghĩ gì về đất nước và con người Nhật Bản?
  12. Bạn có hút thuốc lá không?
  13. Khi đến Nhật bạn muốn đi đâu nhất?
  14. Bạn có tại sao sản phẩm Nhật lại có chất lượng cao như vậy không?
  15. Khi bạn làm sai mà bị người Nhật mắng thì bạn sẽ làm gì?
  16. Bạn có thể thích nghi được với môi trường mới một cách nhanh chóng không?
  17. Bạn có chịu được vất vả không?
  18. Ở Việt Nam vào mùa đông không có tuyết nhưng ở Nhật Bản mùa đông tuyết rơi rất nhiều, trong thời tiết như vậy liệu bạn có sẵn sàng đi làm không?
  19. Bạn nghĩ mình sẽ chuẩn bị những gì đã có thể đi làm trong thời tiết giá lạnh như vậy?
  20. Khi sang Nhật bạn làm như thế nào để thích nghi được môi trường đó?

Khi sang Nhật vấn đề gây rào cản lớn nhất chính là bất đồng ngôn ngữ, văn hóa, chính vì vậy ngay từ khi ở Việt Nam bạn hãy học tập thật chăm chỉ cũng như tìm hiểu thêm về văn hóa của Nhật điều đó sẽ giúp bạn rất nhiều khi sang Nhật và đó cũng là hướng trả lời câu hỏi trên nhưng chú ý hãy nói một cách cụ thể không nên nói chung chung.

  1. Câu nói, châm ngôn yêu thích của bạn là gì?
  2. Nếu công ty có nhiều việc làm thêm bạn có chấp nhận làm thêm hay không?
  3. Nếu khi làm việc tại công ty mà công ty có ít việc làm thêm như bạn mong muốn thì bạn sẽ suy nghĩ gì?
  4. Sau 3 năm làm việc ở Nhật bạn có dự định gì không?
  5. Nếu công ty mong muốn bạn ở thêm 2 năm bạn có đồng ý không?
  6. Bạn sẽ làm gì với số tiền bạn kiếm được?
  7. Bạn có gia đình chưa?
  8. Khi sang Nhật bạn có nhớ gia đình không?
  9. Liệu bạn có chịu được nỗi nhớ đó không?
  10. Nếu con bạn bị ốm phải vào bệnh viện bạn có muốn về nước chăm con không?
  11. Nếu bạn muốn về thăm gia đình thì bạn nghĩ mình cần nói với ai?
  12. Nếu công ty không đồng ý cho bạn về thì bạn sẽ xử lý như thế nào?

Với những người có gia đình thì sẽ có rất nhiều câu hỏi được đặt ra xung quanh vấn đề đó nhưng bạn hãy hướng câu trả lời sao cho bản thân mình là người yêu gia đình nhưng cũng là người nghiêm túc trong công việc và luôn tuân thủ quy tắc của công ty.

  1. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
  2. Nếu công ty không đáp ứng được mức lương mong muốn thì bạn sẽ làm như thế nào?
  3. Bạn có muốn làm trưởng nhóm không? Tại sao?
  4. Khi bạn làm hỏng sản phẩm bạn sẽ làm gì?
  5. Khi bạn nhìn thấy đồng nghiệp mình làm sai bạn sẽ làm gì?

Với bất kì câu hỏi nào của nhà tuyển dụng bạn cần phải tự tin và trả lời thật thoải mái, hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ. Trả lời thật dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời gian cho những lời giải thích. Hãy luôn thể hiện mình là người thật thà, chăm chỉ cẩn thận trong công việc, luôn biết lắng nghe và sẵn sàng học hỏi, tiếp thu những điều mới.

Tham khảo thêm: Kinh nghệm vàng khi phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản

XKLĐ Nhân Đạt Kesa

Giới thiệu trung tâm đào tạo của Nhân Đạt Kesa

laodongxuatkhaunhatban.vn - Website xuất khẩu lao động Nhật Bản đầu tiên tại Việt Nam

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *