Muốn sang Nhật làm việc theo diện thực tập sinh Nhật Bản thì các bạn nên biết hết các quy định mới và cũ của chương trình này…
Bạn muốn sang Nhật làm việc theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản.(lao động Nhật Bản) thì bạn cần phải biết các quy định mới sau:
+ Số thực tập sinh hay còn gọi là số lao động mà công ty tiếp nhận phía Nhật được phép nhận trong 1 năm như sau:
Chú ý: Đây là số tối đa được tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài không chỉ riêng của Việt Nam
+ Thực tập sinh Nhật Bản sẽ không phải đóng thêm khoản tiền đặt cọc chống trốn dưới bất kỳ hình thức nào.
+ Thực tập sinh Nhật Bản sẽ được ở lại làm việc tối đa 5 năm cho tất cả các ngành nghề được tổ chước Jitco công nhận (danh sách ngành nghề dành cho thực tập sinh Nhật Bản). — Chú ý: Hiện có thêm cả ngành diều dưỡng chăm sóc sức khỏe.
+ Thực tập sinh được quay lại làm việc lần 2 nếu đủ các điều kiện quy định.
Ngoài ra từ ngày 01/04/2020 mức lương cơ bản tối thiểu của 47 tỉnh thành của Nhật được tăng thêm từ 26 – 29 yên/giờ làm tùy từng tỉnh.
Chương trình thực tập sinh Nhật Bản đã được Bộ LĐTB&XH ký hợp tác với Bộ lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản từ năm 2006. Bộ LĐTB&XH là cơ quan có quyền cấp giấy phép cho doanh nghiệp nào có đủ điều kiện phái cử lao động sang Nhật làm việc theo diện thực tập sinh. Bộ lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản cùng cục xuất nhập cảnh Nhật Bản sẽ kiểm tra và xác nhận doanh nghiệp nào của Nhật Bản đủ điều kiện tiếp nhận thực tập sinh của Việt Nam theo từng năm.
Xem thêm những cam kết, quy định về chương trình thực tập sinh Nhật Bản có từ năm 2006 và hiện nay vẫn áp dụng như:
Quy định đối với công ty phái cử và công ty tiếp Nhận:
+ Công ty phái cử được từ 200 thực tập sinh sang Nhật thì phải có văn phòng và có phòng quản lý thực tập sinh ở Nhật.
+ Công ty phái cử ngoài trụ sở chính chỉ được phép giao nhiệm vụ đưa thực tập sinh sang Nhật Bản cho không quá 03 cơ sở khác có trụ sở không trên cùng một tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và không trên cùng tỉnh, thành phố có đặt trụ sở chính.
+ Công ty Nhật Bản tiếp nhận dưới 200 thực tập sinh Việt Nam/năm chỉ được ký hợp đồng với tối đa với 3 công ty phái cử của Việt Nam.
Các quy định đối với thực tập sinh tham gia
Quy định về mức lương và phúc lợi
Chia sẻ về lương tháng của thực tập sinh Ngọc đang ở Nhật
+ Thực tập sinh đến làm việc cho công ty tiếp nhận ở tỉnh thành phố nào của Nhật Bản thì được nhận mức lương cơ bản tối thiểu của Nhật ở khu vực đó.
+ Ngày làm 8h, một tuần làm tối đa 40h. Làm thêm không vượt qua 40 h (thực tế nhiều cty cho làm thêm quá giờ).
+ Lương làm thêm ngày thường được tính bằng 125% lương cơ bản, làm thêm ngày thứ 7 và chủ nhật bằng 135% lương cơ bản, làm thêm vào ngày thường trong khoảng thời gian từ 22h đến 5 giờ sáng bằng 150%, làm thêm từ quá 17h ngày thứ 7, chủ nhật bằng 175%, làm thêm trong 15 ngày nghỉ quốc gia bằng 200% lương cơ bản.
+ Hết hợp đồng về nước thì thực tập sinh được nhận lại tiền hoàn thuế, bảo hiểm (tiền Nenkin) được khoảng từ 60 – 90 triệu đối với đi 3 năm.
Điều kiện để tham gia
+ Người tuổi đủ 18 đến 40 tuổi thì tham gia được (tính từ lúc nhập cảnh vào Nhật, tính đủ theo tháng). Quy định là vậy nhưng thực tế độ tuổi từ 18 – 33 dễ đi hơn, chỉ có một số ít đơn hàng lấy trên 33 tuổi (đây là do công ty tiếp nhận yêu cầu).
+ Người không có tiền án tiền sự, không mắc các bệnh truyền nhiễm mới đi được.
+ Người tối thiểu phải học xong THCS mới đi được.
+ Người đã từng nhập cảnh vào Nhật dưới bất kỳ hình thức nào đều không đi được.
+ Người được công ty phái cử đào tạo một khóa định hướng, đào tạo văn hóa Nhật, đào tạo một khóa tiếng Nhật với thời lượng tối thiểu 520 tiết học thì mới đi được.
Quy định về chi phí đi chương trình thực tập sinh Nhật Bản
Theo quy định của Bộ LĐTB&XH thì các công ty phái cử chỉ được thu tối đa 3.600 usd phí xuất cảnh /người/hợp đồng 3 năm. Không được phép thu quá 1.200 usd/người/hợp đồng 1 năm.
Công ty phái cử được phép thu từ thực tập sinh không vượt quá 5.900.000 đồng/ khóa tiếng Nhật tương ứng với thời lượng khoảng 520 tiết/ khóa học.
Xem thêm video gặp các thực tập sinh, kỹ sư, du học sinh ở Nhật
Đây chỉ là quy định, còn thực tế thì gần như hầu hết các công ty đều thu vượt quá mức này. Cụ thể như hợp đồng 3 năm thường thu từ 4.500 – 5.500 usd. Tiền học tới lúc xuất cảnh thường thu khoảng trên 10 triệu. Đây là thực tế, bạn phải chấp nhận thôi. Vì nhân viên tư vấn của các công ty đều giải thích: Nếu thu đúng quy định thì không đi được hoặc rất lâu với đi được.
Để được tư vấn đi XKLĐ Nhật Bản – Kỹ sư Nhật – Du học Nhật các bạn hãy gọi ĐT hoặc chát ZALO các số điện thoại ở phía dưới hoặc hoàn thành ĐĂNG KÝ để được gọi lại.
Tham khảo thêm:
laodongxuatkhaunhatban.vn - Website xuất khẩu lao động Nhật Bản đầu tiên tại Việt Nam
E sinh nam1988ra năm mới có hướng đi sang Nhật tts.vay xin hỏi là e đến những công ty nào để học tập để đc xuất cảnh cho co uy tin và thời gian xuất cảnh đc nhanh hơn ak.e xin cảm ơn
E quê ở đâu, ngoại hình thế nào, bằng cấp, tay nghề, cho chị biết thì chị tư vấn e nhé.